お仕事情報株式会社
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このようなことでお悩みではないですか？
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◻︎実際雇ってはみたがこんなはずじゃ無かった
なぜ従来の採用モデルが
うまく機能しないのか？
書類だけではわからない
人材紹介の紹介料は年収の25％～30％、１人の採用に莫大な紹介料が払われていますが・・・実際にそれが見合っているのか。働いてみないとわかりません。何を基準に優秀か、優秀でない等わかりません。書類だけでわかるはずがありません。
結果としてマッチング出来ない
紹介料が高いためにシビアになり、人柄も良く、素晴らしい方なのに、経験が無いために書類だけで不採用にし、探している人材をつかめない。そんな事はあるあるです。結果としてマッチング出来ないのが現状です。
高い紹介料を払っているのに実は離職率が高い
紹介料の噂は社内でも必ず広まります。そうすると、必然的に入社された方のハードルはかなり高くなり、段々とコミュニケーションが取れなくなります。あんな人に100万も払ったの？え？全然できないんだけど・・・紹介料が高いばかりに勝手に出来る想像をされ、勝手に評価されます。そうなると教育も行き届かず、出来ないレッテルをはられ、居場所がなくなり離職。会社としては無駄な経費をかけることになりマイナスしかうまれません。
企業側にも求職者側にも双方にとってチャンスを生む事が
私達のお仕事、マッチングだと思っています。
よくあるQA
Q.すぐ辞めた場合の対応は何かありますか？
１ヶ月内の退職の場合は５０％の返金制度を設けさせて頂いています。１ヶ月間は弊社でフォローアップもさせて頂きます。
Q.福岡のみでしょうか？
全国の案件も頂いていますが、基本的には福岡メインとなります。
県外になりますと、求職者の方のフォローや企業様のフォローが手薄になってしまいますので、そこをご了承頂けるのであればお受けさせて頂いています。
Q.業種の規制はありますか？
1. 港湾運送業務（港湾労働法第２条第２号に規定する港湾運送の業務又は同条第１号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務として厚生労働省令で定める業務をいう。）に就く職業
2. 建設業務（土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備の作業に係る業務をいう。）に就く職業厚生労働省による規定により上記はご紹介がでません。詳しくはお問合せ下さい。
Q.正社員のみでしょうか？
正社員の方が多いですが、アルバイト、パートさんもご紹介させて頂いています。
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当社が選ばれる理由
求める人材との
マッチングが可能
求職者さんにお一人、お一人お会いするので、メリット、デメリットを双方にお伝えが可能。求人にかけない内容もしっかりヒアリングをするので「話が違う」「こんなはずじゃ無かった」を軽減でき、結果として離職率のマイナスを防ぐことができます。
成果報酬型で
業界最安値
アルバイト、パートは3万円、正社員は10万円～（基本給の1ヶ月分）。成果報酬型でも最安値！来るか来ないかわからない求人媒体や、どんな人がくるかわからない面接に時間をとられる必要がなくなります。コストと時間ロスをぐっと下げる事ができます！
無料の研修制度が
充実している
研修制度を利用して頂く事で、新人研修、上司とのコミュニケーションが円滑になるとかなりご好評頂いています。アフターフォローをしっかりさせて頂くので、離職率が低いです。
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